為適應(yīng)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及社會(huì)公開誠聘英才。  

一、招聘崗位及職數(shù)  

（一）財(cái)務(wù)管理部：財(cái)務(wù)專員1名。  

（二）審計(jì)合規(guī)部：財(cái)務(wù)審計(jì)主管1名、合規(guī)審核主管1名。  

（三）經(jīng)營管理部：發(fā)展創(chuàng)新專員1名、資產(chǎn)管理專員1名。  

（四）黨群工作部：黨務(wù)主管1名、群團(tuán)專員1名。  

（五）投資融資部：投融資專員1名。  

（六）人力資源部：人力資源專員1名。  

二、招聘崗位職責(zé)與任職要求  

（一）財(cái)務(wù)專員  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用單據(jù)審核、會(huì)計(jì)處理和賬務(wù)核算；  

2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；  

3、辦理各類涉稅事務(wù)；  

4、負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；  

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有初級(jí)職稱資格；  

2、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定可塑性；  

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，會(huì)計(jì)信息化能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字表達(dá)能力；  

4、熱愛財(cái)務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。  

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)主管   

崗位職責(zé)  

1、參與集團(tuán)公司年度審計(jì)計(jì)劃及部門審計(jì)工作規(guī)劃的擬制；  

2、參與完善或擬制內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制相關(guān)管理辦法；  

3、組織或參與集團(tuán)公司各類審計(jì)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)或參與制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施方案；  

4、監(jiān)督、檢查中介機(jī)構(gòu)履約情況，對(duì)其審計(jì)成果進(jìn)行復(fù)核把控；  

5、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)結(jié)果和處理意見的整改執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；  

6、關(guān)注并跟蹤國家及相關(guān)職能部門審計(jì)政策法規(guī)變化情況，定期收集集團(tuán)各子公司的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料；  

7、對(duì)審計(jì)工作的相關(guān)資料、文件進(jìn)行歸檔管理；      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。     

任職要求  

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷。  

2、熟練掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)，熟練掌握國家、行業(yè)及地方相關(guān)法律法規(guī)；  

3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等相關(guān)職稱或資格；  

4、3年以上大型公司財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)崗位經(jīng)驗(yàn)；  

5、綜合素質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。  

（三）合規(guī)審核主管  

崗位職責(zé)  

1、參與集團(tuán)公司合規(guī)管理工作計(jì)劃的擬制；  

2、參與完善集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系建設(shè)及修訂相關(guān)管理辦法；  

3、參與監(jiān)督及制定集團(tuán)公司內(nèi)控管理等方面整改舉措計(jì)劃，并推動(dòng)有效執(zhí)行;   

4、關(guān)注并跟蹤國家及相關(guān)職能部門合規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)變化情況，及時(shí)有效掌握重大的有關(guān)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新變化，及時(shí)傳達(dá)給管理層；      5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)文化建設(shè)和合規(guī)培訓(xùn)工作，為公司業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢，對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行合規(guī)性審核；      6、組織開展合規(guī)檢查工作，完成合規(guī)檢查報(bào)告，對(duì)各項(xiàng)合規(guī)工作中發(fā)展的問題，督促整改到位；       7、對(duì)合規(guī)工作的相關(guān)資料、文件進(jìn)行歸檔管理；     

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；  

2、2年及以上企事業(yè)單位合規(guī)審核管理或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過國家司法考試者優(yōu)先；  

3、法律知識(shí)扎實(shí)，政治意識(shí)強(qiáng)，熟悉合規(guī)管理工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合、分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)變能力。  

4、具有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。  

（四）發(fā)展創(chuàng)新專員  

崗位職責(zé)  

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，發(fā)掘、引進(jìn)有價(jià)值的戰(zhàn)略合作伙伴；  

2、了解和分析行業(yè)發(fā)展的政策動(dòng)態(tài)和可能對(duì)公司產(chǎn)生的機(jī)會(huì)和影響，為公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展提供建設(shè)性意見和建議；  

3、立足集團(tuán)主營業(yè)務(wù)及發(fā)展需求，深入研究分析各地政策，探索落地及合作機(jī)會(huì)；  

4、積極與各地相關(guān)政府部門及合作伙伴溝通，洽談合作意向，提出綜合解決方案，并負(fù)責(zé)各類戰(zhàn)略合作方面文檔的撰寫；  

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理與合作單位的關(guān)系，提升公司在合作單位的認(rèn)知度及品牌形象；  

6、指導(dǎo)、參與子公司產(chǎn)業(yè)、業(yè)務(wù)拓展；  

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  

2、掌握國有企業(yè)改革改制、對(duì)外戰(zhàn)略合作管理等專業(yè)知識(shí)，熟練掌握國企改革改制等相關(guān)法律法規(guī)；  

3、具有較強(qiáng)的文案擬寫能力及協(xié)調(diào)溝通能力；  

4、工商管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；  

5、有對(duì)外戰(zhàn)略合作及產(chǎn)業(yè)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

（五）資產(chǎn)管理專員  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行資產(chǎn)日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于集團(tuán)經(jīng)營性房地產(chǎn)的租賃管理、年終協(xié)助盤點(diǎn)、資產(chǎn)臺(tái)賬管理、狀況分析管控等；  

2、參與集團(tuán)及下屬公司實(shí)物資產(chǎn)涉及劃轉(zhuǎn)相關(guān)事宜的統(tǒng)計(jì)、分析與研判工作；  

3、參與集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)的盤活論證、經(jīng)營論證及組織管理；  

4、參與集團(tuán)外部資產(chǎn)資源的獲取整合工作；  

5、日常維護(hù)集團(tuán)及下屬公司產(chǎn)權(quán)變動(dòng)情況，含產(chǎn)權(quán)登記、臺(tái)賬維護(hù)、相關(guān)資料整理等；  

6、承辦集團(tuán)總部及所出資公司國有股權(quán)變動(dòng)，包括但不限于股權(quán)流轉(zhuǎn)、增減注冊(cè)資本、股份制改造等的分析論證、方案制定及組織實(shí)施；  

7、承辦集團(tuán)總部及所出資公司的產(chǎn)權(quán)管理，包括但不限于新設(shè)、合并、分立、解散、破產(chǎn)及存量股權(quán)運(yùn)營等；  

8、參與擬制、修訂和完善資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理制度、工作流程及表格模板；  

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  

2、掌握集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營管理、產(chǎn)權(quán)管理等專業(yè)知識(shí)，熟練掌握國有資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)法律法規(guī)；  

3、具有較強(qiáng)的文案擬寫能力及協(xié)調(diào)溝通能力；  

4、工商管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；  

5、有資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  

（六）黨務(wù)主管  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)黨委工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、制度等有關(guān)文件；  

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨代會(huì)、集團(tuán)黨委民主生活會(huì)等重要會(huì)議籌備工作；  

3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)黨委貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作等方面的決定、決議和部署，指導(dǎo)和督查下級(jí)黨組織對(duì)上級(jí)黨組織和集團(tuán)黨委的決議、決定、指示的貫徹落實(shí)情況；  

4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)黨委重要教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表揚(yáng)、慶祝建黨周年系列、黨建品牌建設(shè)等活動(dòng)的方案擬定、組織推動(dòng)；  

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部中層管理人員和下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、后備干部隊(duì)伍建設(shè)，組織落實(shí)黨支部書記和黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告上報(bào)、下屬黨組織書記述職、總部中層管理人員和下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)等工作；  

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及部門有關(guān)保密工作；  

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、全日制本科及以上學(xué)歷，中文類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；   

2、中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，掌握和了解黨的理論、路線、方針和政策；  

3、3年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字寫作能力，熟練使用 office辦公軟件；  

5、愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。  

（七）群團(tuán)專員  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織設(shè)立、換屆和補(bǔ)選工作以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、印章管理、新會(huì)員入會(huì)、會(huì)員會(huì)籍和會(huì)費(fèi)管理、“廠務(wù)公開”民主管理等日常事務(wù)和女職工、少年兒童工作；  

2、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)總部各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，做好勞模、先進(jìn)工會(huì)組織和工作者的評(píng)選、推薦及表揚(yáng)等工作；  

3、負(fù)責(zé)職工慰問和幫扶，工會(huì)福利的計(jì)劃、采購和發(fā)放；  

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司團(tuán)組織和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與管理；  

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)團(tuán)委工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等文件起草和印發(fā)，管理制度建立，相關(guān)會(huì)議組織等團(tuán)委日常工作；  

6、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)黨委貫徹執(zhí)行中央、省委、市委關(guān)于扶貧工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、“雙擁”工作和國家安全人民防線管理等部署要求；  

7、配合開展集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)等工作；  

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及部門有關(guān)保密工作；  

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；   

2、中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，1年以上黨務(wù)、群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)；  

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和較好的文字寫作能力，熟練使用 office辦公軟件；  

4、愛崗敬業(yè)，性格開朗，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。  

（八）投融資專員  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理與分析；  

2、參與投融資項(xiàng)目的前期調(diào)研、分析、論證；  

3、配合部門完成各類投融資項(xiàng)目方案的編制和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；  

4、跟進(jìn)投融資項(xiàng)目實(shí)施過程，定期反饋總結(jié)；  

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  

2、了解投融資相關(guān)法律政策，熟悉各種投融資業(yè)務(wù)流程；  

3、具有較強(qiáng)的文案擬寫能力及協(xié)調(diào)溝通能力；  

4、具有良好的投融資分析能力和判斷能力；  

5、有銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  

（九）人力資源專員  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工檔案管理工作；  

2、收集、分析集團(tuán)人員需求情況，編制人才招聘計(jì)劃，開展人員招募、甄選與面試工作，實(shí)施人員錄用、辦理入職手續(xù)；  

3、協(xié)助員工培訓(xùn)及發(fā)展管理工作，做好相關(guān)資料的收集與整理；  

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止等工作；  

5、辦理員工人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作；  

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職要求  

1、行政、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷；  

2、1年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  

3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；  

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字寫作能力；  

5、熱愛人力資源工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。  

三、注意事項(xiàng)  

（一）凡符合條件者均可報(bào)名。  

（二）報(bào)名時(shí)間：自2021年2月27日至2021年3月5日止。  

（三）報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诮话l(fā)集團(tuán)官網(wǎng)下載填報(bào)《應(yīng)聘登記表》(見附件)，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)報(bào)名資料掃描件發(fā)送至jfjthr@163.com。  

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，我們?cè)诔醪胶Y選簡(jiǎn)歷后會(huì)以電話或短信形式通知下一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。      四、咨詢電話     

人力資源部：0816—2686287  

附件：應(yīng)聘登記表  

/vendor/kindeditor/attached/file/20210226/20210226165749_23403.docx  

人力資源部   

2021年2月26日