HUMAN RESOURCES

人力資源

聯(lián)系我們

電話：
0816-2960999
郵箱：
jfzhaopin@myjfjt.com
地址：
四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)
關(guān)注：
關(guān)注微信最新動(dòng)態(tài)

綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司招聘公告

文/ 發(fā)布于2023-02-06

綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司，成立于1993年，注冊(cè)資本1881萬(wàn)元，是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬國(guó)有控股企業(yè)。公司主要從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、加工、冷鏈、儲(chǔ)存、配送和互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位

序號(hào)	部門	崗位	編制	備注
1	財(cái)務(wù)管理部	會(huì)計(jì)員	2
2	財(cái)務(wù)管理部	庫(kù)管員	1
2	黨群人力資源部	內(nèi)審專員兼監(jiān)事會(huì)聯(lián)絡(luò)員	1
3	信息技術(shù)部	運(yùn)維工程師（系統(tǒng)）	1
合計(jì)			5

三、聘期及考核

（一）本次聘期至2025年12月止。

（二）按公司制度進(jìn)行考核，考核結(jié)果運(yùn)用按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.其他要求見(jiàn)各崗位具體描述。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

（三）崗位信息

見(jiàn)附件

五、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象：擇優(yōu)選擇符合招聘條件的人員

招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2023年2月10日17:00截止。

（二）報(bào)名方式

招聘信息將在綿陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站、綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、前程無(wú)憂、綿陽(yáng)公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站及綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“姓名學(xué)校專業(yè) 應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱，并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件，郵箱：415885622@qq.com，務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明。

（三）資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同。

（四）確定面試人選

按照公告確定的招聘條件，進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（五）面試

公司組織現(xiàn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（六）公示

1.按照面試成績(jī)從高到低，確定公示人選，并在綿陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站、綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)和公司官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.公示期滿后，未收到問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，可實(shí)名向公司黨群人力資源部據(jù)實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

（七）體檢

按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，確定體檢對(duì)象；因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示擬聘用人員信息

公司將擬聘用人員信息通過(guò)規(guī)定渠道面向社會(huì)公示，擬聘用人員信息應(yīng)當(dāng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位等情況。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（九）聘用

公司與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，其中應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員的須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。

七、薪酬待遇

首次入司人員試用期1-3個(gè)月，薪酬按照公司相關(guān)辦法執(zhí)行。

八、工作地點(diǎn)

公司地址: 綿陽(yáng)市涪城區(qū)青義鎮(zhèn)（或根據(jù)公司需要安排）

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的，將依法追究法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，全程做好個(gè)人防護(hù)。

（三）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無(wú)理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）此公告由綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十、咨詢方式

聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2682117。

十一、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：劉先生、聯(lián)系電話： 0816-2787318、監(jiān)督郵箱：252910136@qq.com

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：崗位信息表

綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司

2023年2月6日

崗位信息表

部門	財(cái)務(wù)管理部
崗位名稱	會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)	2人
專業(yè)要求	財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求	大專及以上學(xué)歷
政治面貌	\
崗位描述	1.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、款項(xiàng)支付的審核； 2.每月按時(shí)完成會(huì)計(jì)核算； 3. 每月稅費(fèi)申報(bào)工作； 4.管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)臺(tái)賬的建立，定期與對(duì)應(yīng)部門核對(duì)； 5.配合債權(quán)債務(wù)的核對(duì)，并發(fā)催款函，督促應(yīng)收款項(xiàng)的收回； 6.門禁系統(tǒng)、材料物資及存貨的盤點(diǎn)； 7.負(fù)責(zé)與出納核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款，編制銀行余額調(diào)節(jié)表； 8.負(fù)責(zé)公司及中心、部門經(jīng)營(yíng)、預(yù)算數(shù)據(jù)填報(bào)； 9.配合公司固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作； 10.負(fù)責(zé)每月按時(shí)完成所負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)憑證及資料的裝訂； 11.年度總帳、明細(xì)帳等的打印、裝訂及歸檔； 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門	財(cái)務(wù)管理部
崗位名稱	庫(kù)管員
招聘人數(shù)	1人
專業(yè)要求	財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求	大專及以上學(xué)歷
政治面貌	\
崗位描述	1.負(fù)責(zé)入庫(kù)，實(shí)物與送貨單據(jù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致后完成線上線下入庫(kù)收貨，送貨單及時(shí)交核算會(huì)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)出庫(kù)（分揀），負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)物流中心分揀人員分揀時(shí)完成線上線下分揀發(fā)貨出庫(kù)； 3.負(fù)責(zé)配送員退換貨物數(shù)據(jù)核對(duì)，對(duì)退回的貨物及未分配出去的余留商品，及時(shí)協(xié)調(diào)物流中心相關(guān)責(zé)任人處理，不需處理，按庫(kù)存商品保管，不能使用則匯報(bào)物流中心，由物流中心及時(shí)按相關(guān)規(guī)定報(bào)損處理，確保庫(kù)房貨品數(shù)量與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)回收采購(gòu)送貨單、銷售單，對(duì)未收回的銷售單及時(shí)協(xié)調(diào)物流中心相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行催收，將收回的銷售單與系統(tǒng)核對(duì)后及時(shí)交核算會(huì)計(jì)； 5.負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)庫(kù)房存貨確保標(biāo)準(zhǔn)商品（糧油類）貨品充足，并及時(shí)通知物流中心相關(guān)部門備貨； 6.負(fù)責(zé)庫(kù)房貨品的日常檢查與維護(hù)，出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)按規(guī)定上報(bào)處理，確保損失最小化。 7.負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)庫(kù)房物品，確保實(shí)物與系統(tǒng)出入庫(kù)一致。核算每月庫(kù)存損耗，按規(guī)定上報(bào)核算處理。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門	黨群人力資源部
崗位名稱	內(nèi)審專員兼監(jiān)事會(huì)聯(lián)絡(luò)員
招聘人數(shù)	1人
專業(yè)要求	財(cái)務(wù)、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求	大專及以上學(xué)歷
政治面貌	中共黨員優(yōu)先
崗位描述	1.協(xié)助經(jīng)理制定并完善公司內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等相關(guān)管理制度，并協(xié)助經(jīng)理督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行情況； 2.根據(jù)監(jiān)事會(huì)安排，配合集團(tuán)公司及監(jiān)事會(huì)完成相關(guān)調(diào)研工作，真實(shí)反映公司的資產(chǎn)、負(fù)債及內(nèi)控管理、流程規(guī)范化的情況，并提出改進(jìn)建議； 3.負(fù)責(zé)按照年度計(jì)劃推進(jìn)審計(jì)工作，擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)； 4.負(fù)責(zé)在審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的做好協(xié)調(diào)和溝通； 5.負(fù)責(zé)或參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)； 6.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作； 7.負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常工作； 8.負(fù)責(zé)收集、整理、傳遞監(jiān)事會(huì)有關(guān)的文件、通知等； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)月度動(dòng)態(tài)報(bào)告的草擬； 10.負(fù)責(zé)協(xié)助各位監(jiān)事開(kāi)展專項(xiàng)檢查和報(bào)告草擬工作； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門	信息技術(shù)部
崗位名稱	運(yùn)維工程師（系統(tǒng)）
招聘人數(shù)	1人
專業(yè)要求	計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求	大專及以上學(xué)歷
政治面貌	\
崗位描述	1.監(jiān)控服務(wù)器運(yùn)行狀態(tài)，處理服務(wù)器故障，負(fù)責(zé)服務(wù)器安全管理規(guī)劃及執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)機(jī)房的日常維護(hù)，熟悉Windows server和Linux server安裝和運(yùn)維，能夠定位故障； 3.負(fù)責(zé)機(jī)房日常巡檢工作，按照流程上報(bào)各類故障情況； 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL、SQL Server)日常管理和優(yōu)化；了解備份原理，熟悉日常備份策略和數(shù)據(jù)恢復(fù)策略。 5.熟練虛擬化知識(shí)，負(fù)責(zé)Vmware、Docker等虛擬化平臺(tái)搭建和維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)服務(wù)器優(yōu)化、配置；下載分流配置，提高網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)效率等； 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器日志分析統(tǒng)計(jì)，系統(tǒng)架構(gòu)安全防護(hù)，后期業(yè)務(wù)監(jiān)控； 8.配合參與運(yùn)維規(guī)范、運(yùn)維流程、應(yīng)用預(yù)案等制定工作； 9.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全管理、技術(shù)支持和維護(hù)工作，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 10.負(fù)責(zé)公司的信息系統(tǒng)安全工作，持續(xù)加強(qiáng)信息安全管理。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。