為進一步強化集團干部選用聘用競爭激勵機制，選優(yōu)配強中層管理人員隊伍力量，促進集團高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定在交發(fā)集團內(nèi)部競爭上崗７名本部中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位

（一）中層正職管理崗位

１．集團綜合管理部部長１名；

２．集團審計合規(guī)部部長１名。

（二）中層副職管理崗位

１．集團黨群工作部副部長１名；

２．集團綜合管理部副部長１名；

３．集團投資融資部副部長１名；

４．集團財務(wù)管理部副部長１名；

５．集團審計合規(guī)部副部長１名。

二、競聘范圍

交發(fā)集團范圍內(nèi)符合資格條件的在職員工。

三、基本條件

（一）具有對黨忠誠的政治品格，有較高的理論和政策水平，有良好的道德情操，堅定做強做優(yōu)做大企業(yè)的職業(yè)追求。

（二）有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，忠誠于集團。

（三）能夠貫徹落實中央、省、市重大決策部署和集團發(fā)展戰(zhàn)略，具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識；熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務(wù)，具有較突出的工作業(yè)績，較強的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團結(jié)協(xié)作能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力。

（四）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

四、任職資格

（一）年齡一般不超過５０周歲（１９７３年３月１日以后出生），特殊高端人才可放寬要求。

（二）一般應(yīng)當具有大學本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或具有大學?？茖W歷且累計５年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）報名競爭中層正職管理人員的，一般應(yīng)當在同層級副職崗位工作２年以上，未滿２年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計５年以上，并在同層級副職崗位任職應(yīng)當滿１年。報名競爭中層副職管理人員的，一般應(yīng)當具有３年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。擔任黨務(wù)工作人員的，應(yīng)符合集團《黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)管理暫行辦法》第四條基本條件的規(guī)定。擔任黨內(nèi)職務(wù)的，還應(yīng)符合黨章及有關(guān)規(guī)定的要求。

（五）特別優(yōu)秀的或者工作急需的人才，按照集團《中層管理人員管理暫行辦法》第六條之規(guī)定執(zhí)行。

五、崗位職責

詳見附件《交發(fā)集團本部中層管理人員競爭上崗職位表》。

六、報名時間

２０２２年３月３日至３月１５日（現(xiàn)場報名及咨詢時間為工作日上午９：００－１２：００，下午１４：００－１８：００）。

七、報名方式

登錄綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｙｊｆｊｔ．ｃｏｍ／）或綿陽市國資委官網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｇｚｗ．ｍｙ．ｇｏｖ．ｃｎ／）填寫《報名登記表》，相關(guān)資料（報名登記表、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復印件）一并發(fā)送至指定郵箱ｊｆｊｔｈｒ＠１６３．ｃｏｍ，郵箱主題和附件請注明“競爭崗位＋姓名”。

也可現(xiàn)場報名，地點：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段２９號交發(fā)集團１０樓１００６黨群工作部辦公室，聯(lián)系人：蔣豪。

八、競聘程序

１．資格審查。按照確定的資格條件，進行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為３個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，集團紀委全程進行監(jiān)督。

２．測評選拔。測評選拔采取競聘演講、實名制現(xiàn)場評分方式進行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，原則上實行差額競聘，比例不低于１：２；若崗位僅有１人參與競聘，其測評分數(shù)為優(yōu)秀（即８５分及以上），且公示期滿無異議，方可進入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準備競演。測評結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為５個工作日。

３．組織考察。按照測評成績從高到低，以１：１比例確定考察對象人選　，發(fā)布考察對象公示，公示時間為３個工作日。考察工作按照集團黨委《中層管理人員管理暫行辦法》第十一條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報請集團黨委研究確定該崗位本次即可空缺或按面試成績從高到低遞補。

４．開展體檢。確定為考察對象人選的人員進行體檢。若考察對象人選具有一年內(nèi)本單位組織開展的體檢報告，可不再體檢。開展體檢的，體檢結(jié)果要公開發(fā)布，公示時間為３個工作日。

５．集體討論決定。集團黨委會、董事會研究決定聘用人選。

６．公示聘用人選。發(fā)布任前公示，公示時間為５個工作日。

７．依法依規(guī)任職。印制任職文件，開展任前談話。

九、薪酬待遇

集團本部中層正副職管理人員按照《綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司集團總部員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

十、工作要求

（一）報名人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。

（二）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，嚴格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留任（聘）用資格。

十一、本公告由交發(fā)集團黨群工作部負責解釋，未盡事宜由集團黨委研究決定。

咨詢電話：（０８１６）２３２７６１９

監(jiān)督電話：（０８１６）２８２６４８９

特此公告。

      附件1：交發(fā)集團本部中層管理人員競爭上崗職位表.docx

      附件2：報名登記表.doc    

      附件3：競聘演講須知.doc