綿陽交發(fā)實業(yè)有限責(zé)任公司成立于2014年5月, 是綿陽交通發(fā)展集團有限責(zé)任公司為了優(yōu)化集團產(chǎn)業(yè)布局，壯大資產(chǎn)規(guī)模，加快集團市場化轉(zhuǎn)型，拓展經(jīng)營范圍和提升經(jīng)營能力成立的全資子公司，主要圍繞集團重大項目開展土地資源儲備和綜合利用、地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)營等工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位及職數(shù)

資產(chǎn)物業(yè)管理部（商管公司） 物業(yè)區(qū)域管理 1人

二、公開招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、基本條件

（一）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（三）認同公司企業(yè)文化，有較強責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊合作精神，堅持原則、作風(fēng)正派、遵紀守法、廉潔奉公。

（四）無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

四、任職資格

（一）中專及以上學(xué)歷；

（二）有工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先；

（三）熟練使用電腦及各種辦公軟件；

（四）有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

（五）熟悉物業(yè)管理的相關(guān)理論和實務(wù)。

五、崗位職責(zé)

1.負責(zé)所管轄物業(yè)項目工作具體安排，負責(zé)客戶報修、投訴、求助、回訪工作的組織、接待處理工作；

2.負責(zé)項目巡樓、巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或上報，建立與重點戶的定期聯(lián)系制度，做好重點戶的走訪工作；

3.負責(zé)項目上傳下達等行政后勤工作；

4.負責(zé)監(jiān)督和安排項目安防、保潔、綠化管理的日常工作，對安防、綠化、保潔工作進行檢查、監(jiān)督和考核，并在相關(guān)記錄上簽署意見；

5.做好項目與相關(guān)聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作，處理項目的突發(fā)事件。

六、報名時間

2023年12月22日至2024年1月5日，逾期不再受理。

七、報名方式

招聘信息將在綿陽市國資委、交發(fā)集團、交發(fā)實業(yè)官網(wǎng)、綿陽日報、涪江觀察發(fā)布。

應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘公告內(nèi)容，根據(jù)自身情況確認本人符合崗位條件后，請將簡歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱，并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件，郵箱：375794646@qq.com。

八、招聘流程

（一）資格審查

按照公告確定的招聘條件，進行簡歷篩選、資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（二）用人測試

用人測試分為初試和復(fù)試。測試時間和地點以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（三）成績結(jié)果公示

按照成績從高到低排序進行公示，并在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團官網(wǎng)、交發(fā)實業(yè)官網(wǎng)、綿陽日報、涪江觀察發(fā)布成績結(jié)果公示，公示期為3個工作日。

（四）組織體檢。

成績結(jié)果公示期滿后，公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進行一次性遞補。

（五）背景調(diào)查

體檢結(jié)果合格者，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定開展背景調(diào)查。

（六）公開發(fā)布擬聘用人員信息。

公司對擬聘用人選信息通過國資委官網(wǎng)、集體官網(wǎng)、交發(fā)實業(yè)官網(wǎng)、綿陽日報、涪江觀察公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂勞動合同。同時，按規(guī)定約定試用期和辦理社會保險等手續(xù)。

九、薪酬待遇

按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

十、工作要求

（一）報名人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公司紀檢對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，嚴格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

綿陽交發(fā)實業(yè)有限責(zé)任公司

                              2023年12月20日